অষ্টম বেতন কমিশনে ৩ বড় দাবি: বছরে ৩ বার ডিএ বৃদ্ধি, ২৫% হলেই বেসিক বেতনে যুক্ত, আয়কর থেকেও ছাড়—২০ বছরের পুরনো প্রস্তাব ঘিরে জল্পনা

অষ্টম বেতন কমিশনে কি পূরণ হবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ডিএ নিয়ে দীর্ঘদিনের তিন দাবি?





অষ্টম বেতন কমিশনকে ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বাড়ছে প্রত্যাশা। এরই মধ্যে প্রায় দু’দশক আগে উত্থাপিত মহার্ঘ ভাতা বা ডিয়ারনেস অ্যালাওয়েন্স (ডিএ) সংক্রান্ত তিনটি পুরনো দাবি নতুন করে আলোচনায় উঠে এসেছে। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের তরফে এই দাবিগুলি ফের অষ্টম বেতন কমিশনের সামনে তুলে ধরা হয়েছে বলে জানা যাচ্ছে। তবে এই দাবিগুলি কার্যকর হবে কি না, তা এখনও নিশ্চিত নয়।





বছরে দু’বার নয়, তিনবার বাড়ুক ডিএ:


বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা সাধারণত বছরে দু’বার সংশোধন করা হয়। জানুয়ারি ও জুলাই—এই দুই সময়কে কেন্দ্র করে ডিএ বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়ে থাকে। কিন্তু কর্মচারী সংগঠনগুলির একাংশের দাবি, মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে বছরে তিনবার ডিএ সংশোধনের ব্যবস্থা চালু করা হোক। তাঁদের মতে, এতে নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসের দাম বাড়ার প্রভাব সামাল দিতে কর্মীদের সুবিধা হবে।





বেসিক বেতনের সঙ্গে যুক্ত হোক ডিএ:


দ্বিতীয় দাবিটি হল, ডিএ ২৫ শতাংশের বেশি হলেই তা মূল বেতন বা বেসিক স্যালারির সঙ্গে যুক্ত করতে হবে। কর্মচারী সংগঠনগুলির যুক্তি, এর ফলে বেতন কাঠামোয় পরিবর্তন আসবে এবং কর্মীদের আর্থিক সুবিধা বাড়তে পারে। তবে বর্তমানে ডিএ বৃদ্ধির সঙ্গে স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতন বাড়ানোর কোনও সাধারণ নিয়ম নেই। তাই এই প্রস্তাব কার্যকর করতে হলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত প্রয়োজন।





আয়করের আওতার বাইরে রাখা হোক মহার্ঘ ভাতা:


তৃতীয় দাবিটি হল, মহার্ঘ ভাতাকে আয়করের আওতার বাইরে রাখা। কর্মচারী সংগঠনগুলির বক্তব্য, ডিএ মূলত মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে মোকাবিলা করার জন্য দেওয়া হয়। তাই এই ভাতার উপর আয়করের বোঝা না রাখার দাবি দীর্ঘদিন ধরেই উঠছে। তবে বর্তমানে ডিএ-কে সম্পূর্ণ আয়করমুক্ত করার কোনও সাধারণ নিয়ম কার্যকর নেই।





ষষ্ঠ ও সপ্তম বেতন কমিশনে পূরণ হয়নি দাবি:


কর্মচারী সংগঠনগুলির বক্তব্য অনুযায়ী, এই তিনটি প্রস্তাব আগেও বেতন কমিশনের সামনে তোলা হয়েছিল। কিন্তু ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সময়ে সেগুলি কার্যকর হয়নি। পরবর্তীতে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশেও এই দাবিগুলি বাস্তবায়িত হয়নি বলে দাবি সংগঠনগুলির।





এবার অষ্টম বেতন কমিশনকে ঘিরে নতুন করে আশাবাদী কর্মচারী সংগঠনগুলি। তাঁদের প্রত্যাশা, পুরনো দাবিগুলি বিবেচনা করে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের আর্থিক সুবিধা বাড়ানোর বিষয়ে ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে।





ডিএ বৃদ্ধির ঘোষণার অপেক্ষায় কর্মীরা:


অন্যদিকে, সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় পরবর্তী ডিএ বৃদ্ধির ঘোষণা নিয়েও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে জল্পনা চলছে। বর্ধিত ডিএ ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হতে পারে বলে আলোচনা রয়েছে। তবে ঘোষণা কবে হবে এবং ডিএ-র হার কত বাড়বে, সে বিষয়ে সরকারি বিজ্ঞপ্তি ছাড়া নিশ্চিত করে কিছু বলা সম্ভব নয়।





সব মিলিয়ে, অষ্টম বেতন কমিশনে ডিএ সংক্রান্ত পুরনো তিন দাবি কতটা গুরুত্ব পায়, এখন সেদিকেই নজর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের। তবে দাবি উত্থাপন আর তা কার্যকর হওয়ার সিদ্ধান্ত এক বিষয় নয়—চূড়ান্ত ছবির জন্য সরকারি সুপারিশ ও সিদ্ধান্তের অপেক্ষা করতেই হবে।